Résultat des élections IRP 2014

Bonjour,

Un grand merci à tous les salariés qui ont voté aux élections IRP et qui nous ont confirmé comme première organisation syndicale chez Alten SA.
Nous avons 3 ans pour vous conforter dans votre choix par nos actions en tant qu'élus.

Un gros regret pour la beaucoup trop faible participation (25%) malgré de nombreuses relances.

Et le sentiment que les résultats ne reflètent pas le travail et l'engagement sur le précédent mandat. Mais bon, ainsi va la démocratie, le pire des systèmes à l'exception de tous les autres... ;-)

Comme en 2010, nous mettons ce blog en sommeil jusqu'aux prochaines élections pour concentrer notre communication sur le site et le forum du CE.

Florent

Bruno S. nouveau candidat CFDT!

Bonjour,

Suite au coup fourré de la CGC qui a évincé de sa liste sans information ni discussion, tous les anciens élus CGC, nous avons voulu faire une place à Bruno S. qui a montré depuis des années un engagement sans faille pour le CE Alten SA, mais aussi avant ça pour le CE GIST.

Bruno est trésorier du CE depuis 4 ans et s'acquitte de cette tâche de confiance avec rigueur et constance.

Mais Bruno est aussi moteur dans beaucoup d'activités CE comme le tournoi de foot du CE Alten, les arbres de Noël.

Enfin Bruno est l'un des élus les plus actifs dans les échanges entre élus et l'un des élus les plus assidus en réunion CE.

Sa non réélection en CE aurait été une perte immense pour le CE, comme l'a été le départ de Frédéric M. il y a peu.

Nous sommes donc heureux de le compter parmi nous. :-)

Cordialement,

Florent

Résultats du 1er tour

Bonjour,

Merci à tous les salariés qui ont pris le temps de voter et qui nous ont positionné comme organisation syndicale la plus représentative et de loin chez Alten SA avec plus de 37% de représentativité. :-)

Nous voyons ceci comme une reconnaissance du travail de communication, de commission (égalité, économique, logement), d'assistance et de défense des salariés depuis 4 ans et plus.
Nous allons continuer l'aventure pendant les 3 ans à venir avec les nouveaux élus.

Mais pour ça, nous avons besoin que vous vous mobilisiez fortement pour le deuxième tour.
N'hésitez pas à encourager vos collègues à aller voter pour renforcer la participation bien trop faible.

Cordialement,
Florent

Ne croyez pas au Père Noël, ce Coquin Grognon Trotskiste ;-)

Bonjour,

Sur les activités sociales et culturelles, certains vous promettent la lune sans vous indiquer les implications de ces propositions.
Quand on promet des chèques cadeaux Noël à tous les salariés alors que le budget du CE est à l'équilibre, par honnêteté, il faudrait dire que ceci ne peut se faire qu'en contrepartie d'une baisse de la subvention individuelle...
Idem pour la "multiplication des offres voyage", qui ne vont concerner qu'une infime minorité et vont impliquer une baisse de la subvention individuelle pour tous, car les voyages coûtent très cher au CE.
Quand au sondage proposé, quelle valeur a-t-il? Auprès de combien de salariés? L'échantillon est-il représentatif? Les questions n'ont elles d'autre but que de critiquer l'action du CE?

Sur le plan économique, s'engager à améliorer le pouvoir d'achat par un 13e mois, de l'intéressement et de l'abondement, c'est laisser à penser que ceci est du pouvoir du CE, ce qui n'est bien sûr pas le cas. Alors revendiquer, c'est une chose, même s'il est bon de garder les pieds sur terre pour être crédible, s'engager à l'obtenir, c'est de la démagogie pure.

Pour ce qui est du bilan... Difficile d'avoir un bilan quand on est si peu actif...
Comment oser remettre Laurence candidate alors qu'elle n'a rien fait de son précédent mandat, ne venant même pas en CE!
David qui vient en CE une fois sur deux alors qu'il est en inter mission et qui ne fait rien, ne participe à aucune commission, ne participe même pas aux échanges emails entre élus. Sa seule activité consistant en des provocations en réunion CE et sur le forum. Quel est ton bilan David?

Attaquer la société en justice sur les frais pour que les salariés reçoivent des frais quand ils sont en congés ou en arrêt maladie, alors qu'ils n'engagent alors pas de frais! O_o  Comment ça pourrait passer auprès de l'URSSAF? Comment ça pourrait passer auprès de juges?
Drôle de conception de la défense des salariés. Drôle de conception du dialogue social...

Et pour Sabrina, ceci n'est pas une attaque stérile, mais de l'argumentation. Et je t'invite à y répondre sur votre blog (attention aux popup publicitaires)! :-)

Cordialement,
Florent

Une liste bien étrange...

Bonjour,

La CGC est implantée chez Alten SA depuis longtemps, avec des DS et des élus CE/DP.
On s'attendait donc à ce que la CGC présente une liste de candidats avec des anciens élus et des nouveaux candidats, pour les prochaines élections CE/DP Alten.

Or la liste présentée par la CGC ne reprend que deux élus de l'ancienne équipe CGC, en position non éligible...
En particulier Bruno S., membre très actif au CE, actuel trésorier du CE, n'est même pas sur la liste CE!

Or il s'avère que ce n'est pas du tout la composition de la liste confiée à la CGC par ses DS. Il faut savoir que seules les Organisations Syndicales peuvent présenter une liste au premier tour des élections IRP, et non pas leurs DS respectifs.
Et la CGC, sans prévenir ses élus et DS actuels, en éliminant d'un coup 8 candidats, a présenté une autre liste, sans explication, sans concertation, sans conciliation!

Coup de théâtre ce matin, les deux anciens élus CGC (dont un DS) encore sur la liste, on demandé à la Direction (avec en copie l'inspection du travail), à être retirés de toute urgence de cette liste qu'ils ne reconnaissent pas, pour laquelle ils n'ont pas signé, sur laquelle ils se sont retrouvés sans qu'on leur demande leur avis, comme caution!

Ainsi, sur la liste CGC ne reste que des internes, 1 directeur d'agence, 4 responsables (resp. développement RH, resp. qualité et performance, resp. offres, resp. trésorerie groupe), 1 directeur de projet, 1 "administration des ventes".
Plus aucun consultant. Plus aucun ancien élu!

Si vous prêtez un œil attentif à la profession de foi de cette liste, vous remarquerez que la première page ne site pas une fois Alten. C'est un tract "sur l'étagère" de la CGC! La deuxième page cite deux fois Alten et donne un lien vers un site de campagne... qui est celui de la liste CGC Alten SIR! www.NousSommesVous.com Le mode de scrutin, les dates de scrutin, ne correspondent bien évidemment pas, même si elles sont très proches. Les candidats ne sont bien sûr pas les bons!

Au delà de la manière scandaleuse, et qui montre un manque flagrant de respect et de reconnaissance pour ses représentants actuels, on peut se demander pourquoi la CGC agit ainsi.
En version parano, on peut même se lancer dans certaines hypothèses...
Par exemple, qui a financé ce site de campagne professionnel alors qu'il n'y a pas d'accord de moyens syndicaux chez Alten SIR...
Mais ce n'est pas à nous de répondre à ces questions. ;-)

En attendant, dès vendredi prochain, regardez bien à deux fois pour quelle liste vous votez...

Cordialement,
Florent P.
DS CFDT Alten SA

Profession de foi de Florent P., élu et candidat CE/DP

Bonjour,

Ça y est! Les professions de foi de tous les candidats de notre liste sont à votre disposition ci dessous afin que vous puissiez un peu mieux les connaître et jauger leur motivation et leurs ambitions en tant qu'élus.

Beaucoup de nouvelles têtes sur notre liste car nous avons travaillé activement au renouvellement de vos futurs élus afin de garder la même motivation au cours du prochain mandat.

Vous remarquerez que nous avons réussi à vous proposer des candidats de différentes régions pour vous apporter le maillage DP le plus complet.

Me concernant, vous savez que mon cheval de bataille est la communication, et je souhaite continuer à vous informer par tous les moyens possibles : tracts, forum, mailing list, page CFDT, blog, tweeter! :-)
Vous informer sur vos droits, sur l'actualité du CE, les négociations en cours, etc.

Je serai toujours à vos côtés pour vous conseiller et vous assister en tant que DP.

En CE, je ne cherche pas à tout faire, à prendre toutes les casquette. Le travail du CE est un travail d'équipe. Je suis sûr qu'avec l’afflux de nouveaux élus, chacun va prendre son mandat à cœur et que je vais pouvoir laisser la commission économique, voir quelqu'un reprendre la commission formation, et que vivent toutes les commissions du CE. Et peut-être avec la casquette de secrétaire du CE, je suis prêt à les pousser si ce n'est pas le cas! ;-)

Point de vue négociations, nous avons beaucoup de travail qui nous attend. D'un côté un meilleur suivi des accords signés, et éventuellement des renégociations de ces accords par des avenants. De l'autre de nouveaux droits à négocier : astreintes, télétravail, NAO, etc.

Dès vendredi prochain, votez pour une liste motivée et impliquée, votez CFDT!
https://vote11.neovote.com

Cordialement,
Florent

Profession de foi de Mounia K., candidate DP

Bonjour,

Voici les actions que je souhaite mener en tant que future élue DP :

- Améliorer les conditions de travail des salariés,

- Veiller à l’application des accords obtenus par les syndicats,

- Faire connaitre les bonnes pratiques conformément à la convention collective,

- Assister et conseiller les salariés dans leurs démarches en partageant connaissances et expérience.

Cordialement,

Mounia

Profession de foi de Claude B., candidat CE/DP

Bonjour,

56 ans et salarié Alten depuis 2011 en mission à Sagem Massy, je ne suis pas nouveau dans le domaine de la Prestation. J’ai 30 ans d’expériences dans les secteurs de la Défense, le Spatial, les Telecom, l’Automobile dont 17 en tant que consultant dans le groupe Altran.

Je me suis personnellement investi chez Lore (filiale fusionnée à Altran en 2006) dans la création d’un CE et la mise à plat des règles non écrites concernant les frais de mission, indemnités kilométrique, formation, enfin tout ce qui fait notre quotidien. J’ai eu l’occasion d’y agir pour défendre les consultants, personnel du siège et managers, les informer sur leurs droits, leur apporter mon aide et mes conseils.

Deux ans chez Alten m’ont permis de constater que si beaucoup de choses sont écrites, tout n’est pas parfaitement respecté dans la lettre comme dans l’esprit.

Ma candidature sur la liste CFDT est la suite logique de cet engagement et l’occasion de m’investir pour faire progresser Alten afin que tous s’y sentent bien.

Cordialement,

Claude

Profession de foi de Franck R., candidat DP

Bonjour,

Consultant en maîtrise d’ouvrage des systèmes d’informations, j’ai successivement travaillé depuis plus de 11 ans pour Avenir Conseil, GIST et maintenant Alten.

Ma candidature aux élections IRP est le fruit d’une longue réflexion, et résulte de mon souhait de mettre mes expériences à profit auprès de chacun pour les aider dans leur parcours chez Alten.

Mes expériences en assistance technique, en plateaux de services ou comme RSI, ainsi que ma dizaine d’année de vie commune avec Alten me permettront, en plus de l’appui de la CFDT, de représenter au mieux vos intérêts.

J’ai choisi la liste CFDT, car c’est la plus a même à représenter de manière solidaire et intelligente, l’intérêt des salariés dans un dialogue constructif avec la direction. Son bilan ainsi que l’implication de ces acteurs au sein d’Alten parle d’eux même.

Cordialement,

Franck

Profession de foi de Khelil B.R., candidat CE/DP

Bonjour,

Je fais partie du pôle Telecom d’Alten SA depuis 2012, je suis régulièrement témoin des difficultés que peuvent rencontrer nos collègues sur les aspects des conditions de travail et les difficultés d’évolution des parcours professionnels.

Mon engagement dans les instances représentatives du Personnel consistera à œuvrer pour la protection de tous les salariés contre les pressions hiérarchiques abusives, et anticiper les changements de nos conditions de travail afin de mieux vivre les mutations récurrentes de nos métiers, accompagnées de leur lot de stress.

Je tiens particulièrement à soutenir les salariés en situation de harcèlement qui a pour but de les pousser à la démission.

Ce sont tous ces éléments qui m’amènent à présenter ma candidature au sein de la liste CFDT, formée de salariés engagés et tenaces.

Cordialement,

Khelil

Collège Employés

Profession de foi d'Ismaïl A., candidat CE/DP

Bonjour,

J’ai intégré, il y a 3 ans, la société ALTEN SA, au sein du pôle automobile.

Les exigences de ce pôle concurrentiel m’ont permis d’acquérir une maturité qui m’engage en fin de compte à m’impliquer pour contribuer à renforcer la position de tous les salariés en difficultés, notamment sur l’aspect financier : Salaire, frais de déplacement, demande de formation,…

Je tiens également à faire éviter aux salariés en inter-contrat les pressions injustifiées de leurs responsables hiérarchiques les amenant en fin de compte à démissionner quand ces pressions deviennent trop fortes.

L’amélioration des conditions de travail des salariés est une priorité pour la CFDT, c’est pour cette raison que j’ai rejoins la liste CFDT qui est engagée et motivée.

Cordialement,

Ismaïl

Profession de foi de Joël A., candidat DP

Bonjour,

Faisant partie de l’agence Nord d’ALTEN depuis 2006, j’exerce en tant que consultant dans l’industrie Automobile. J’ai moi-même été confronté à des problèmes concernant la formation, l’imposition de congés sans solde et de congés anticipés, ou encore des problèmes de frais sur lesquels les Délégués de la CFDT m’ont toujours bien conseillé et défendu auprès de la direction.

Après ces années passées dans le groupe, il est temps de m’investir davantage, de servir et contribuer à l’amélioration de la résolution des problèmes du quotidien rencontrés par chacun d’entre nous, ceci passe par la prise de connaissance, la diffusion et la communication des droits dont chacun se doit d’avoir garantis.

La concession n’a pas sa place face aux abus des certains supérieurs hiérarchiques qui tentent d’imposer leurs propres règles en jouant sur la méconnaissance des droits que peut avoir le salarié. L’aide des instances représentatives du Personnel permettent ainsi de rééquilibrer la balance afin que chaque salarié ALTEN puisse trouver un consensus à toute problématique rencontrée.

La CFDT est un syndicat responsable sans parti pris, où tout le monde y est représenté, et dont la recherche du consensus reste sa principale priorité, comme en atteste les actions menées ces dernières années dans le groupe.

Pour ces élections, nous comptons sur vous tous car nous avons beau trouver la force dans le droit, celle du nombre sera toujours supérieure !

Cordialement,

Joël

Profession de foi de Hervé M., candidat CE/DP

Bonjour,

Arrivé chez Alten en février 2011, j'ai intégré une mission chez le client Monext pendant 2 ans en tant que développeur ntic, puis chez Atexis (Eurocopter) pendant 8 mois. 

Je suis fortement intéressé par le CHSCT de par ses missions en matière de sécurité et conditions de travail comme indiqué lors de ma première demande de participation en 2013 pour le mandat au CHSCT.

Je suis également très intéressé par un mandat de membre élu du CE notamment pour les attributions en matière économique et sociale auquel le CE est associé.

Si ma candidature est retenue, cela me permettra notamment de prendre part de manière active et constructive :

-aux décisions dans l'intérêt collectif et la défense des salariés,

-aux informations sur la santé générale de notre entreprise,-aux aides sociales (culture, sport, spécificités régionales à proposer...)-aux informations liées aux frais de mission, formations, inter-contrat, rtt...
Ce sera une découverte très motivante, et également une satisfaction de faire partie d'une organisation impliquée à donner à tous les salariés d'Alten, de toutes catégories sociales confondues, la possibilité de bénéficier pleinement du CE, et d'informations de toutes sortes dans un esprit de respect mutuel à faire valoir.

Je n'ai certes pas d'expérience dans ces domaines, mais être élu dans ces instances représentatives du personnel me permettrait d'être initié pour servir aux mieux les intérêts des salariés.

Cordialement,

Hervé
Aix

Profession de foi de Jérémie F., candidat DP

Bonjour,

Je travaille depuis mon début de carrière en 2001 en SSII, dont bientôt 4 ans chez Alten. Je suis consultant, développeur et j'ai eu l'occasion de travailler dans différents domaines. 

Je connais les différentes problématiques des SSII en général et Alten en particulier:

- Les périodes d'inter contrat et la pression que les salariés peuvent subir lors de ces phases délicates.

- Les missions lointaines et les problèmes de transports que cela génère automatiquement, notamment au niveau temps et de la fatigue, mais aussi des frais générés, sachant que Alten cherche à en débourser le moins possible, quitte à franchir la ligne rouge. 

- Les problématiques des arrêts de travail pour maladie, notamment lorsque la société ne respecte pas les procédures de contre visites médicales. 

J'ai côtoyé différents délégués du personnel et je souhaite aujourd'hui rejoindre la CFDT pour participer aux débats, pour vous aider à faire valoir vos droits, pour connaître les arcanes de l'entreprise et participer activement à la vie de celle-ci.

Un salarié a des devoirs certes mais a aussi des droits que la direction s'abstient souvent d'évoquer.  Je serais présent pour vous en parler et pour vous aider à les défendre.

Cordialement,

Jérémie

Profession de foi de Mona B.S., candidate CE/DP

Bonjour 

Salariée Alten depuis 2010, je suis consultante à l'EDF. 

Mes motivations à devenir candidate aux élections CE, c'est : 

- appartenir à un réseau de solidarité,

- informer les salariés d'Alten sur leurs droits sociaux,

- sensibiliser la hiérarchie à considérer le salarié par sa compétence et son potentiel d'évolution, non comme une offre de prestation et un relevé d'activité.

Je souhaite rejoindre la CFDT car c'est le seul syndicat qui toujours et partout que vous soyez seul ou en groupe vous informe, vous écoute, vous conseille et vous défende. 

Cordialement,

Mona

Profession de foi d'Aurélien C., candidat CE/DP

Bonjour,

Je suis consultant Alten depuis octobre 2012 et c’est par le biais de sa newsletter que j’ai appris à découvrir notre CE.

Les publications faites sur le forum m’ont permis de nourrir un intérêt grandissant pour les préoccupations des autres salariés ainsi que les relations entre la direction et les IRP, notamment sur le sujet des NAO.

En parallèle, la navigation sur le site du CE m’a permis de compléter ma vision du CE sur la partie subvention et son utilisation.

 

Fort de cette phase de découverte et motivé par l’investissement au service de l’intérêt collectif, je souhaite aujourd’hui passer à l’action en tant que membre du CE.

Etant consultant sur Lyon, j’ai un projet d’action à 2 niveaux :

· Au niveau national : participer activement à la préparation des NAO 2014 afin d’enrayer la série de PV de désaccord

· Au niveau régional : développer le réseau de partenaires dans la région de Lyon permettant aux salariés d’Alten de voir l’action de leur CE se matérialiser au plus près d’eux sur le modèle de ce qui est fait actuellement en région parisienne

 

Parce que les membres qui la composent allient l’attitude à l’aptitude, je me rallie à la liste CFDT guidée par Florent pour mener cette action.

 

Cordialement,

Aurélien

Profession de foi de Ludovic B., candidat CE/DP

Bonjour,

Salarié Alten depuis 2012, je suis actuellement le RSI du Cassidian SAS à Elancourt.

Ancien militaire ayant exercé 3 mandats dans les conseils de concertation de la défense, j’ai rejoins la liste CFDT afin de pouvoir contribuer à l’amélioration du quotidien des salariés du groupe. En ces temps difficiles, je crois que la concertation est plus que jamais nécessaire, car à travers le dialogue nous pourrons porter les idées qui construiront l’avenir du groupe et de ses salariés.

Tout comme le monde change, le groupe évolue, nous pouvons choisir de subir ces mutations ou y participer afin de garantir que les choix qui seront fait, le seront aussi bien dans l’intérêt du groupe que celui des salariés.

Aujourd’hui beaucoup de choses restent à améliorer, les dispositifs de formation avec l’évolution des technologies, de l’internet et la révolution de MOOC pour les entreprises qui pourrait garantir à chaque salarié une formation plus régulière et de meilleure qualité. Des règles plus claires sur les dispositifs et les évolutions de carrière au sein du groupe, afin que chacun et notamment les consultants puissent réellement se projeter dans l’avenir. Une meilleur prise en compte des aspirations des consultants au moment du choix des missions afin d’éviter des vagues de départ encore trop fréquentes alors que dans le même temps nous rencontrons des difficultés à recruter des effectifs suffisant.

Cordialement,

Ludovic

Profession de foi de Benoist V., candidat DP

Bonjour,

Voilà presque 7 ans que je travaille chez Alten, en province, ayant occupé des postes de consultant et responsable technique.

Mon objectif en me présentant comme Délégué du personnel et membre du CHSCT, est simplement de pouvoir :

- défendre tous les salariés, sans exception, et notamment ceux de province,

- de lutter contre toute sorte d’inégalité, de discriminations et de harcèlements,

- d’assister aux réunions DP et CHSCT, tout en ayant préparé ces réunions au préalable

Les inégalités au sein d’Alten et plus particulièrement au sein des différentes agences et entre les managers sont flagrantes aujourd’hui, or les consultants Alten sont souvent des jeunes embauchés qui ne connaissent encore leurs droits auprès de leur employeur, ce qui crée souvent des différences de salaires, des non-paiements d’heures supplémentaires, frais de missions …

Or c'est justement le rôle du délégué du personnel de faire remonter auprès de la direction, toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail :

- salaires

- paiement des heures supplémentaires

- remboursement des frais, montant des frais de missions

- durée du travail

- RTT et/ou CP

- conditions du travail

- tout autre cas dans les cadres du code du travail ou de la convention syntec

Le rôle de d’élu CE, permet d’assurer une expression collective des salariés, dans l’objectif de défendre les intérêts collectifs. Le comité d’entreprise présente les grandes questions portant sur la gestion économique et financière d’Alten, notamment l’organisation du temps de travail, l’évolution de l’emploi, projets de licenciements, le plan de formation et l’égalité professionnelle … L’élu est présent pour étudier les différents dossiers et défendre les intérêts des salariés.

Enfin le CHSCT est présent pour défendre les conditions de travail des salariés, notamment, depuis mon arrivée au sein d’Alten, je milite pour la mise en place systématique des plans de préventions, des formations habilitantes nécessaires au démarrage des missions présentant des risques pour les employés Alten, or trop peu de managers et de consultants sont conscients des risques encourus à ce jour, pour des retards de visites médicales, des formations habilitantes non faites …

Bien cordialement

Benoist

Profession de foi de Renaud L., candidat CE/DP

Bonjour,

J’ai 51 ans, et 25 ans de vie professionnelle. Je suis entré chez ALTEN il y a 4 ans, au sein de l’agence d’Aix-en-Provence, dans la BU énergie, en tant que consultant en contrôle commande.

Pendant ces quatre ans, je me suis intéressé à la vie de l’entreprise par intermédiaire des forums, sur le site du CE. Aujourd’hui, j’ai décidé de passer du statut de spectateur, à celui d’acteur. J’ai choisi d’être candidat pour la CFDT, d’une part par tradition familiale, et d’autre part, parce que c’est un syndicat de négociation, et que c’est celui qui me semble avoir fait le plus progresser les droits du salarié au sein d’ALTEN.

La délégation du personnel me permettra, d’une part d’avoir connaissance des problèmes des salariés, et d’autre part, de répondre à leurs questions, et de les faire remonter à la direction. Ma longue expérience professionnelle m’a permis de faire connaissance avec divers aspects de la fin de contrat de travail : démission, entretien préalable au licenciement (en tant que guest star !) et licenciement. J’ai aussi eu l’occasion de défendre mes intérêts auprès du conseil de prud’hommes.

Le CE m’intéresse, car il donne une bonne vision du fonctionnement de l’entreprise, sur l’aspect financier, et celui de son organisation, ainsi que de son positionnement face aux concurrents.

Pour finir, je trouve utile d’avoir des représentants issus de province (ou des régions, comme on dit maintenant), afin que toutes les instances représentatives ne soient pas centralisées sur Boulogne.

Renaud

Profession de foi de Florian M., candidat DP

Bonjour,

Être à l'écoute informer et agir pour améliorer nos conditions de travail est quelque chose d'important au vue de  nos conditions de travail de consultant où la stabilité chez un client peut être un euphémisme, et être si peu considéré par nos manager pour les formations...

Militant tous d'abord en tant que jeune à la JOC (jeunesse ouvrière chrétienne), un mouvement d'éducation populaire, cet engagement m'a conduit à militer à la CFDT depuis 5 ans pour prolonger mon engagement vers les autres dans le travail. Par cet engagement, j'ai découvert chez les élus CFDT d'Alten ce sens du dialogue, de la concertation, qui permet des avancées dans nos conditions de travail. On peut parler de l'accord égalité h/f, l'accord CET...

Dans ce mandat nous devrons continuer ce travail de dialogue et de concertation pour améliorer nos conditions de travail. 
C'est sur ces bases que je m'engage.

Florian

Profession de foi de Vincent LM., candidat DP

Bonjour

Je suis entré chez Alten voilà maintenant 5 ans, tout frais sortie de l'école d'ingénieur, pour faire mes premiers pas dans le monde du travail. Depuis lors, j'interviens en mission en région Centre chez un fournisseur automobile. J'ai accédé au rôle de RSI sur le site client.

Je me suis syndiqué récemment pour rejoindre la CFDT avec la conviction que le dialogue et la discussion doivent être les premiers leviers à envisager dans toute négociation, y compris lorsqu'il s'agit d'évoquer des dysfonctionnements. J'estime que la CFDT est la plus à même d'obtenir des compromis pour mettre en place des relations gagnant-gagnant avec notre direction et non de mener une contestation permanente stérile. Je pense qu'il convient d'améliorer les choses au fur et à mesure et non de rêver obtenir la pefection du premier coup.

Cependant, je ne souhaite pas en rester là. Je voudrais participer activement dans la défense de nos intérêts. C'est pourquoi je me présente pour le rôle de délégué du personnel. La hiérarchie ne manque pas une occasion de rappeler nos devoirs en tant que salariés, je pense qu'il est aussi nécessaire de préciser que l'employeur a une part de responsabilité et de devoirs à assumer, parfois oubliée voire négligée. Je souhaite donc participer à éclaircir certaines situations que vous pouvez rencontrer, vous aider autant que faire se peut dans vos démarches en vous informant, en vous conseillant et en vous assistant.

Vincent

Profession de foi de Jérôme M., élu et candidat DP

Bonjour,

Je me présente pour la quatrième fois à un mandat d‘élu. Salarié Alten depuis 1997, je tiens par cette démarche continuer à m‘engager et m‘impliquer dans cette entreprise pour continuer et améliorer le dialogue entrepris entre direction, élus et salariés.

Je suis fort de près de 20 années d‘expérience en SSII, métier tellement particulier (travail chez les clients, inter-contrat, etc)

Je souhaite améliorer la diffusion d‘informations aux ingénieurs, et entre employés Alten . Je souhaite pouvoir continuer le travail commencé au cours de mes précédents mandats. Je désire défendre les droits des salariés malgré l‘éloignement des différents salariés dû à notre métier.

Je souhaite davantage m‘impliquer dans la vie de l‘entreprise et représenter au mieux les salariés. Je m‘engage à davantage de communication, aux respects des règles du droit du travail et à m‘impliquer vers davantage de transparence entre la direction et ses salariés. 

Cordialement, 
Jérôme

Profession de foi d'Anthony T., élu DP et candidat CE/DP

Bonjour,
 
Salarié Alten depuis presque 10 ans, chef de projet en Systèmes d'Informations, je travaille actuellement pour un client Télécom basé sur Nantes.

 
Élu DP à Alten lors du précédent mandat, j'ai contribué à aider les salariés dans leurs interrogations et leurs inquiétudes ainsi qu'à communiquer auprès d'eux sur leurs droits et leurs devoirs. 

 
J'ai rejoint les rangs de la CFDT par conviction pour ce syndicat basé sur des valeurs auxquelles je crois sincèrement (démocratie, dialogue, solidarité).

 
Je souhaite m'investir davantage dans la vie de l'entreprise, participer aux débats ainsi qu'aux prises de décisions concernant tous les salariés Alten, faire respecter le droit tout en tenant compte de l'humain dans les cas les plus délicats. Je pense qu'il y a encore beaucoup à faire dans une entreprise comme la notre, où les règles de non droit se banalisent dangereusement.

C'est donc assez naturellement que je me représente aux élections CE/DP pour m'impliquer dans le fonctionnement de l'entreprise et tenter de faire avancer les choses dans l'intérêt du salarié.

Cordialement, Anthony

Profession de foi d'Othman B., DS, RS au CE, DP et candidat CE/DP

Bonjour,

Durant tout le mandat 2010-2014 qui s’achève, j’ai œuvré à apporter de la sérénité dans le parcours professionnels des salariés d’Alten SA en général et j’ai porté mon soutien actif à tous les collègues mis(es) en difficulté, en leur apportant assistance, conseils et actions auprès de la Direction en particulier.

Je constate encore que nombre de salariés d’Alten SA, et particulièrement les consultants font régulièrement face à des situations difficiles avec leurs hiérarchies, notamment sur les aspects de salaires via les positions et coefficients, les frais de déplacements, demandes de formations non exhaussées, pressions exercées sur les salariés en inter-contrat,…Nous alerter à temps demeure votre meilleure défense car votre anticipation nous a permis, dans la majorité des cas, de trouver des solutions satisfaisantes pour les salariés, loin de toutes intimidations.

La mobilisation pour améliorer nos conditions de travail, les conditions de défraiement, les perspectives d’évolution des parcours professionnels doit continuer et même s’intensifier au regard des mutations qui sont déjà à l’horizon. Je suis résolu à suivre de près, avec l’accompagnement d’experts juridiques et de rapport d’expertise des autres SSII, l’évolution de la vie sociale et professionnelle au sein d’Alten SA.

Choisir la liste CFDT, c’est choisir l’action concertée et permanente relayée par une communication utile et continue.

Cordialement, 
Othman

Profession de foi de Damien R., élu CHSCT et candidat DP

Bonjour,

J'ai envie de m'investir en tant que délégué du personnel dans mon entreprise pour agir de façon concrète auprès des salariés les moins armés à se défendre eux mêmes.

Sollicité à de très nombreuses occasions par des salariés en détresse ou en recherche de renseignement afin de sortir de situations délicates et ce dès mon entrée dans l'entreprise, j'ai dans un premier temps souhaité m'investir dans le CHSCT.

J'ai effectué 2 mandats de 2 ans et j'ai accepté dans le premier mandat d'en être le secrétaire.

Même si je reste très attaché aux missions du CHSCT, j'éprouve aujourd'hui le besoin de passer à un nouveau cap dans mon engagement syndical.

J'ai le sentiment d'avoir fait bouger les lignes entre la Direction et les salariés et d'avoir personnellement réussi à sortir plusieurs salariés de situations difficiles. De nombreux chantiers sont encore à venir.

Voici les sujets que je souhaite développer en tant que DP:

- suivi de l'application du chantier des nouveaux horaires dits "variables" en particulier pour les consultants en mission chez des clients

- assistance aux salariés en difficultés personnelles et/ou professionnelles

- assistance aux salariés convoqués en EPL

Me sentant proche du syndicat CFDT et de sa représentation dans l'entreprise ALTEN SA, je souhaite renforcer son action en me présentant à ce nouveau mandat de DP.

Cordialement, 
Damien
Nantes

Profession de foi de Sandrine C., élue et candidate CE/DP CFDT

Bonjour,

Consultante Alten depuis septembre 1998, je suis rattachée au département Télécom. J’ai exercé plusieurs missions dans le domaine des radiocommunications avec les mobiles (Déploiement, Validation, Optimisation/Paramétrage). J’ai travaillé chez les 3 opérateurs historiques ainsi que j’ai Alcatel. Après plusieurs missions en régie, je suis depuis 2010 sur un forfait géré par Alten.

Je me présente aujourd’hui pour un troisième mandat car je suis toujours motivée pour faire changer les choses, pour continuer à suivre le dossier de l’égalité professionnelle, sujet qui me tient à cœur en tant qu’ex-présidente de la commission égalité professionnelle et pour tendre vers un idéal : 

Permettre aux jeunes salariés qui rentrent chez Alten d’avoir de vraies perspectives d’évolution et de pouvoir se projeter au sein d’Alten. 

C’est-à-dire de réaliser un vrai parcours et pas juste une succession de missions, de permettre des passerelles vers les autres entités de notre société (administratif et manager) et ceci en permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.

Cordialement, 
Sandrine

Profession de foi élections IRP 2014

Bonjour,

Les professions de foi ont été déposées vendredi ainsi que les listes de candidats (CE/DP, titulaires/suppléants) pour le premier tour des élections IRP Alten SA.

Vous trouverez notre profession de foi ici (autre lien).

Dans les prochains jours nous allons publier sur le blog les professions de foi individuelles de nos candidats.

Cordialement,
Florent P.
DS CFDT Alten SA

Accord pré-électoral

Bonjour,

Cette semaine a été signé in extremis l'accord pré-électoral.

Il faut savoir que c'est une négociation difficile et frustrante, car il faut l'unanimité sur certains points (réduction du nombre de collèges), la double majorité pour d'autres (seuils des collèges) et une majorité simple (30%) sans majorité de blocage (50%) pour d'autres encore. Et bien sûr, pour chaque point, il fallait que la Direction accepte de signer...

Il y a quatre ans, cette négociation avait été un énorme fiasco. Il faut dire que, la représentativité des OS n'ayant pas encore été mesurée, il était encore plus dur que cette année d'avancer.
Certains bloquaient alors sur la réduction des mandats (de 4 ans à 2 ou 3 ans), s'accrochant désespérément à leur mandat, malgré le trun over qui caractérise notre société, l’essoufflement rapide des élus et l'apathie du CE qui en découle, les cas de salariés non assistés en EPL, etc.
D'autres (la CGT) s'accrochant à avoir trois collèges en CE pour des raisons électoralistes. Quand on voit ce qu'ils en ont fait pendant 4 ans... Elus non cadres et agents de maîtrise totalement absents en CE, donc personnels non représentés.
Etc.

Et cette année, on reprenait le même chemin. Les OS ne voulant lâcher sur rien pour des calculs électoralistes indignes.

Mais la CFDT a refusé cet état de fait et nous avons obtenu le point le plus important à nos yeux, la réduction du mandat à 3 ans.
Nous pensons que cette réduction est cruciale, car le renouvellement des élus se fera plus souvent, et les salariés auront alors plus de chance d'être représentés et défendus, car par des élus actifs et motivés.

A la CFDT nous n'avons pas peur de remettre en jeu notre représentativité.
Nous avons un bilan étoffé à vous présenter dont nous sommes fiers.
Nous comptons sur vous lors de ces élections. :-)

Florent P.
DS CFDT Alten SA