Bonjour,
Un grand merci à tous les salariés qui ont voté aux élections IRP et qui nous ont confirmé comme première organisation syndicale chez Alten SA.
Nous avons 3 ans pour vous conforter dans votre choix par nos actions en tant qu'élus.
Un gros regret pour la beaucoup trop faible participation (25%) malgré de nombreuses relances.
Et le sentiment que les résultats ne reflètent pas le travail et l'engagement sur le précédent mandat. Mais bon, ainsi va la démocratie, le pire des systèmes à l'exception de tous les autres... ;-)
Comme en 2010, nous mettons ce blog en sommeil jusqu'aux prochaines élections pour concentrer notre communication sur le site et le forum du CE.
Florent
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lundi 21 avril 2014
jeudi 3 avril 2014
Bruno S. nouveau candidat CFDT!
Bonjour,
Suite au coup fourré de la CGC
qui a évincé de sa liste sans information ni discussion, tous les
anciens élus CGC, nous avons voulu faire une place à Bruno S. qui a
montré depuis des années un engagement sans faille pour le CE Alten SA,
mais aussi avant ça pour le CE GIST.
Bruno est trésorier du CE depuis 4 ans et s'acquitte de cette tâche de confiance avec rigueur et constance.
Mais Bruno est aussi moteur dans beaucoup d'activités CE comme le tournoi de foot du CE Alten, les arbres de Noël.
Enfin Bruno est l'un des élus les plus actifs dans les échanges entre élus et l'un des élus les plus assidus en réunion CE.
Sa non réélection en CE aurait été une perte immense pour le CE, comme l'a été le départ de Frédéric M. il y a peu.
Nous sommes donc heureux de le compter parmi nous. :-)
Cordialement,
Florent
mercredi 2 avril 2014
Résultats du 1er tour
Bonjour,
Merci à tous les salariés qui ont pris le temps de voter et qui nous ont positionné comme organisation syndicale la plus représentative et de loin chez Alten SA avec plus de 37% de représentativité. :-)
Nous voyons ceci comme une reconnaissance du travail de communication, de commission (égalité, économique, logement), d'assistance et de défense des salariés depuis 4 ans et plus.
Nous allons continuer l'aventure pendant les 3 ans à venir avec les nouveaux élus.
Mais pour ça, nous avons besoin que vous vous mobilisiez fortement pour le deuxième tour.
N'hésitez pas à encourager vos collègues à aller voter pour renforcer la participation bien trop faible.
Cordialement,
Florent
Merci à tous les salariés qui ont pris le temps de voter et qui nous ont positionné comme organisation syndicale la plus représentative et de loin chez Alten SA avec plus de 37% de représentativité. :-)
Nous voyons ceci comme une reconnaissance du travail de communication, de commission (égalité, économique, logement), d'assistance et de défense des salariés depuis 4 ans et plus.
Nous allons continuer l'aventure pendant les 3 ans à venir avec les nouveaux élus.
Mais pour ça, nous avons besoin que vous vous mobilisiez fortement pour le deuxième tour.
N'hésitez pas à encourager vos collègues à aller voter pour renforcer la participation bien trop faible.
Cordialement,
Florent
samedi 29 mars 2014
Ne croyez pas au Père Noël, ce Coquin Grognon Trotskiste ;-)
Bonjour,
Sur les activités sociales et culturelles, certains vous promettent la lune sans vous indiquer les implications de ces propositions.
Quand on promet des chèques cadeaux Noël à tous les salariés alors que le budget du CE est à l'équilibre, par honnêteté, il faudrait dire que ceci ne peut se faire qu'en contrepartie d'une baisse de la subvention individuelle...
Idem pour la "multiplication des offres voyage", qui ne vont concerner qu'une infime minorité et vont impliquer une baisse de la subvention individuelle pour tous, car les voyages coûtent très cher au CE.
Quand au sondage proposé, quelle valeur a-t-il? Auprès de combien de salariés? L'échantillon est-il représentatif? Les questions n'ont elles d'autre but que de critiquer l'action du CE?
Sur le plan économique, s'engager à améliorer le pouvoir d'achat par un 13e mois, de l'intéressement et de l'abondement, c'est laisser à penser que ceci est du pouvoir du CE, ce qui n'est bien sûr pas le cas. Alors revendiquer, c'est une chose, même s'il est bon de garder les pieds sur terre pour être crédible, s'engager à l'obtenir, c'est de la démagogie pure.
Pour ce qui est du bilan... Difficile d'avoir un bilan quand on est si peu actif...
Comment oser remettre Laurence candidate alors qu'elle n'a rien fait de son précédent mandat, ne venant même pas en CE!
David qui vient en CE une fois sur deux alors qu'il est en inter mission et qui ne fait rien, ne participe à aucune commission, ne participe même pas aux échanges emails entre élus. Sa seule activité consistant en des provocations en réunion CE et sur le forum. Quel est ton bilan David?
Attaquer la société en justice sur les frais pour que les salariés reçoivent des frais quand ils sont en congés ou en arrêt maladie, alors qu'ils n'engagent alors pas de frais! O_o Comment ça pourrait passer auprès de l'URSSAF? Comment ça pourrait passer auprès de juges?
Drôle de conception de la défense des salariés. Drôle de conception du dialogue social...
Et pour Sabrina, ceci n'est pas une attaque stérile, mais de l'argumentation. Et je t'invite à y répondre sur votre blog (attention aux popup publicitaires)! :-)
Cordialement,
Florent
Sur les activités sociales et culturelles, certains vous promettent la lune sans vous indiquer les implications de ces propositions.
Quand on promet des chèques cadeaux Noël à tous les salariés alors que le budget du CE est à l'équilibre, par honnêteté, il faudrait dire que ceci ne peut se faire qu'en contrepartie d'une baisse de la subvention individuelle...
Idem pour la "multiplication des offres voyage", qui ne vont concerner qu'une infime minorité et vont impliquer une baisse de la subvention individuelle pour tous, car les voyages coûtent très cher au CE.
Quand au sondage proposé, quelle valeur a-t-il? Auprès de combien de salariés? L'échantillon est-il représentatif? Les questions n'ont elles d'autre but que de critiquer l'action du CE?
Sur le plan économique, s'engager à améliorer le pouvoir d'achat par un 13e mois, de l'intéressement et de l'abondement, c'est laisser à penser que ceci est du pouvoir du CE, ce qui n'est bien sûr pas le cas. Alors revendiquer, c'est une chose, même s'il est bon de garder les pieds sur terre pour être crédible, s'engager à l'obtenir, c'est de la démagogie pure.
Pour ce qui est du bilan... Difficile d'avoir un bilan quand on est si peu actif...
Comment oser remettre Laurence candidate alors qu'elle n'a rien fait de son précédent mandat, ne venant même pas en CE!
David qui vient en CE une fois sur deux alors qu'il est en inter mission et qui ne fait rien, ne participe à aucune commission, ne participe même pas aux échanges emails entre élus. Sa seule activité consistant en des provocations en réunion CE et sur le forum. Quel est ton bilan David?
Attaquer la société en justice sur les frais pour que les salariés reçoivent des frais quand ils sont en congés ou en arrêt maladie, alors qu'ils n'engagent alors pas de frais! O_o Comment ça pourrait passer auprès de l'URSSAF? Comment ça pourrait passer auprès de juges?
Drôle de conception de la défense des salariés. Drôle de conception du dialogue social...
Et pour Sabrina, ceci n'est pas une attaque stérile, mais de l'argumentation. Et je t'invite à y répondre sur votre blog (attention aux popup publicitaires)! :-)
Cordialement,
Florent
lundi 24 mars 2014
Une liste bien étrange...
Bonjour,
La CGC est implantée chez Alten SA depuis longtemps, avec des DS et des élus CE/DP.
On s'attendait donc à ce que la CGC présente une liste de candidats avec des anciens élus et des nouveaux candidats, pour les prochaines élections CE/DP Alten.
Or la liste présentée par la CGC ne reprend que deux élus de l'ancienne équipe CGC, en position non éligible...
En particulier Bruno S., membre très actif au CE, actuel trésorier du CE, n'est même pas sur la liste CE!
Or il s'avère que ce n'est pas du tout la composition de la liste confiée à la CGC par ses DS. Il faut savoir que seules les Organisations Syndicales peuvent présenter une liste au premier tour des élections IRP, et non pas leurs DS respectifs.
Et la CGC, sans prévenir ses élus et DS actuels, en éliminant d'un coup 8 candidats, a présenté une autre liste, sans explication, sans concertation, sans conciliation!
Coup de théâtre ce matin, les deux anciens élus CGC (dont un DS) encore sur la liste, on demandé à la Direction (avec en copie l'inspection du travail), à être retirés de toute urgence de cette liste qu'ils ne reconnaissent pas, pour laquelle ils n'ont pas signé, sur laquelle ils se sont retrouvés sans qu'on leur demande leur avis, comme caution!
Ainsi, sur la liste CGC ne reste que des internes, 1 directeur d'agence, 4 responsables (resp. développement RH, resp. qualité et performance, resp. offres, resp. trésorerie groupe), 1 directeur de projet, 1 "administration des ventes".
Plus aucun consultant. Plus aucun ancien élu!
Si vous prêtez un œil attentif à la profession de foi de cette liste, vous remarquerez que la première page ne site pas une fois Alten. C'est un tract "sur l'étagère" de la CGC! La deuxième page cite deux fois Alten et donne un lien vers un site de campagne... qui est celui de la liste CGC Alten SIR! www.NousSommesVous.com Le mode de scrutin, les dates de scrutin, ne correspondent bien évidemment pas, même si elles sont très proches. Les candidats ne sont bien sûr pas les bons!
Au delà de la manière scandaleuse, et qui montre un manque flagrant de respect et de reconnaissance pour ses représentants actuels, on peut se demander pourquoi la CGC agit ainsi.
En version parano, on peut même se lancer dans certaines hypothèses...
Par exemple, qui a financé ce site de campagne professionnel alors qu'il n'y a pas d'accord de moyens syndicaux chez Alten SIR...
Mais ce n'est pas à nous de répondre à ces questions. ;-)
En attendant, dès vendredi prochain, regardez bien à deux fois pour quelle liste vous votez...
Cordialement,
Florent P.
DS CFDT Alten SA
La CGC est implantée chez Alten SA depuis longtemps, avec des DS et des élus CE/DP.
On s'attendait donc à ce que la CGC présente une liste de candidats avec des anciens élus et des nouveaux candidats, pour les prochaines élections CE/DP Alten.
Or la liste présentée par la CGC ne reprend que deux élus de l'ancienne équipe CGC, en position non éligible...
En particulier Bruno S., membre très actif au CE, actuel trésorier du CE, n'est même pas sur la liste CE!
Or il s'avère que ce n'est pas du tout la composition de la liste confiée à la CGC par ses DS. Il faut savoir que seules les Organisations Syndicales peuvent présenter une liste au premier tour des élections IRP, et non pas leurs DS respectifs.
Et la CGC, sans prévenir ses élus et DS actuels, en éliminant d'un coup 8 candidats, a présenté une autre liste, sans explication, sans concertation, sans conciliation!
Coup de théâtre ce matin, les deux anciens élus CGC (dont un DS) encore sur la liste, on demandé à la Direction (avec en copie l'inspection du travail), à être retirés de toute urgence de cette liste qu'ils ne reconnaissent pas, pour laquelle ils n'ont pas signé, sur laquelle ils se sont retrouvés sans qu'on leur demande leur avis, comme caution!
Ainsi, sur la liste CGC ne reste que des internes, 1 directeur d'agence, 4 responsables (resp. développement RH, resp. qualité et performance, resp. offres, resp. trésorerie groupe), 1 directeur de projet, 1 "administration des ventes".
Plus aucun consultant. Plus aucun ancien élu!
Si vous prêtez un œil attentif à la profession de foi de cette liste, vous remarquerez que la première page ne site pas une fois Alten. C'est un tract "sur l'étagère" de la CGC! La deuxième page cite deux fois Alten et donne un lien vers un site de campagne... qui est celui de la liste CGC Alten SIR! www.NousSommesVous.com Le mode de scrutin, les dates de scrutin, ne correspondent bien évidemment pas, même si elles sont très proches. Les candidats ne sont bien sûr pas les bons!
Au delà de la manière scandaleuse, et qui montre un manque flagrant de respect et de reconnaissance pour ses représentants actuels, on peut se demander pourquoi la CGC agit ainsi.
En version parano, on peut même se lancer dans certaines hypothèses...
Par exemple, qui a financé ce site de campagne professionnel alors qu'il n'y a pas d'accord de moyens syndicaux chez Alten SIR...
Mais ce n'est pas à nous de répondre à ces questions. ;-)
En attendant, dès vendredi prochain, regardez bien à deux fois pour quelle liste vous votez...
Cordialement,
Florent P.
DS CFDT Alten SA
dimanche 23 mars 2014
Profession de foi de Florent P., élu et candidat CE/DP
Bonjour,
Ça y est! Les professions de foi de tous les candidats de notre liste sont à votre disposition ci dessous afin que vous puissiez un peu mieux les connaître et jauger leur motivation et leurs ambitions en tant qu'élus.
Beaucoup de nouvelles têtes sur notre liste car nous avons travaillé activement au renouvellement de vos futurs élus afin de garder la même motivation au cours du prochain mandat.
Vous remarquerez que nous avons réussi à vous proposer des candidats de différentes régions pour vous apporter le maillage DP le plus complet.
Me concernant, vous savez que mon cheval de bataille est la communication, et je souhaite continuer à vous informer par tous les moyens possibles : tracts, forum, mailing list, page CFDT, blog, tweeter! :-)
Vous informer sur vos droits, sur l'actualité du CE, les négociations en cours, etc.
Je serai toujours à vos côtés pour vous conseiller et vous assister en tant que DP.
En CE, je ne cherche pas à tout faire, à prendre toutes les casquette. Le travail du CE est un travail d'équipe. Je suis sûr qu'avec l’afflux de nouveaux élus, chacun va prendre son mandat à cœur et que je vais pouvoir laisser la commission économique, voir quelqu'un reprendre la commission formation, et que vivent toutes les commissions du CE. Et peut-être avec la casquette de secrétaire du CE, je suis prêt à les pousser si ce n'est pas le cas! ;-)
Point de vue négociations, nous avons beaucoup de travail qui nous attend. D'un côté un meilleur suivi des accords signés, et éventuellement des renégociations de ces accords par des avenants. De l'autre de nouveaux droits à négocier : astreintes, télétravail, NAO, etc.
Dès vendredi prochain, votez pour une liste motivée et impliquée, votez CFDT!
https://vote11.neovote.com
Cordialement,
Florent
dimanche 16 mars 2014
Profession de foi élections IRP 2014
Bonjour,
Les professions de foi ont été déposées vendredi ainsi que les listes de candidats (CE/DP, titulaires/suppléants) pour le premier tour des élections IRP Alten SA.
Vous trouverez notre profession de foi ici (autre lien).
Dans les prochains jours nous allons publier sur le blog les professions de foi individuelles de nos candidats.
Cordialement,
Florent P.
DS CFDT Alten SA
Les professions de foi ont été déposées vendredi ainsi que les listes de candidats (CE/DP, titulaires/suppléants) pour le premier tour des élections IRP Alten SA.
Vous trouverez notre profession de foi ici (autre lien).
Dans les prochains jours nous allons publier sur le blog les professions de foi individuelles de nos candidats.
Cordialement,
Florent P.
DS CFDT Alten SA
samedi 8 mars 2014
Accord pré-électoral
Bonjour,
Cette semaine a été signé in extremis l'accord pré-électoral.
Il faut savoir que c'est une négociation difficile et frustrante, car il faut l'unanimité sur certains points (réduction du nombre de collèges), la double majorité pour d'autres (seuils des collèges) et une majorité simple (30%) sans majorité de blocage (50%) pour d'autres encore. Et bien sûr, pour chaque point, il fallait que la Direction accepte de signer...
Il y a quatre ans, cette négociation avait été un énorme fiasco. Il faut dire que, la représentativité des OS n'ayant pas encore été mesurée, il était encore plus dur que cette année d'avancer.
Certains bloquaient alors sur la réduction des mandats (de 4 ans à 2 ou 3 ans), s'accrochant désespérément à leur mandat, malgré le trun over qui caractérise notre société, l’essoufflement rapide des élus et l'apathie du CE qui en découle, les cas de salariés non assistés en EPL, etc.
D'autres (la CGT) s'accrochant à avoir trois collèges en CE pour des raisons électoralistes. Quand on voit ce qu'ils en ont fait pendant 4 ans... Elus non cadres et agents de maîtrise totalement absents en CE, donc personnels non représentés.
Etc.
Et cette année, on reprenait le même chemin. Les OS ne voulant lâcher sur rien pour des calculs électoralistes indignes.
Mais la CFDT a refusé cet état de fait et nous avons obtenu le point le plus important à nos yeux, la réduction du mandat à 3 ans.
Nous pensons que cette réduction est cruciale, car le renouvellement des élus se fera plus souvent, et les salariés auront alors plus de chance d'être représentés et défendus, car par des élus actifs et motivés.
A la CFDT nous n'avons pas peur de remettre en jeu notre représentativité.
Nous avons un bilan étoffé à vous présenter dont nous sommes fiers.
Nous comptons sur vous lors de ces élections. :-)
Florent P.
DS CFDT Alten SA
Cette semaine a été signé in extremis l'accord pré-électoral.
Il faut savoir que c'est une négociation difficile et frustrante, car il faut l'unanimité sur certains points (réduction du nombre de collèges), la double majorité pour d'autres (seuils des collèges) et une majorité simple (30%) sans majorité de blocage (50%) pour d'autres encore. Et bien sûr, pour chaque point, il fallait que la Direction accepte de signer...
Il y a quatre ans, cette négociation avait été un énorme fiasco. Il faut dire que, la représentativité des OS n'ayant pas encore été mesurée, il était encore plus dur que cette année d'avancer.
Certains bloquaient alors sur la réduction des mandats (de 4 ans à 2 ou 3 ans), s'accrochant désespérément à leur mandat, malgré le trun over qui caractérise notre société, l’essoufflement rapide des élus et l'apathie du CE qui en découle, les cas de salariés non assistés en EPL, etc.
D'autres (la CGT) s'accrochant à avoir trois collèges en CE pour des raisons électoralistes. Quand on voit ce qu'ils en ont fait pendant 4 ans... Elus non cadres et agents de maîtrise totalement absents en CE, donc personnels non représentés.
Etc.
Et cette année, on reprenait le même chemin. Les OS ne voulant lâcher sur rien pour des calculs électoralistes indignes.
Mais la CFDT a refusé cet état de fait et nous avons obtenu le point le plus important à nos yeux, la réduction du mandat à 3 ans.
Nous pensons que cette réduction est cruciale, car le renouvellement des élus se fera plus souvent, et les salariés auront alors plus de chance d'être représentés et défendus, car par des élus actifs et motivés.
A la CFDT nous n'avons pas peur de remettre en jeu notre représentativité.
Nous avons un bilan étoffé à vous présenter dont nous sommes fiers.
Nous comptons sur vous lors de ces élections. :-)
Florent P.
DS CFDT Alten SA
mardi 4 mars 2014
Tract T1 2014 : Le bilan
Bonjour,
Vous trouverez ici notre tract T1 2014 (autre lien) en forme de bilan (CE/DP/DS) de la précédente mandature.
Enjoy! :-)
Florent P.
DS CFDT Alten SA
Vous trouverez ici notre tract T1 2014 (autre lien) en forme de bilan (CE/DP/DS) de la précédente mandature.
Enjoy! :-)
Florent P.
DS CFDT Alten SA
samedi 1 mars 2014
Nouvelle campagne 2014
Bonjour,
Nous reprenons ce blog de campagne là où nous l'avions laissé en 2010 suite aux dernières élections. Entre-temps, nous avons largement utilisé des tracts et le site du CE pour vous informer et échanger avec vous. :-)
Nous aurions pu effacer tous les anciens articles, mais à la CFDT, nous n'avons pas peur de nos paroles passées! ;-)
Alors pourquoi ce blog?
Parce qu'il a été décidé (par le CE) que le site du CE ne devait pas être le lieu de la propagande électorale. Décision qui se discute, mais pourquoi pas, puisque sur les 4 listes, seules deux avaient un site dédié pour leur campagne il y a quatre ans! :-D
Deuxième avantage : Il est dangereux de faire de la propagande électorale sur un forum où fatalement les différentes listes vont répondre et re-répondre ad nauseam avec des arguments plus ou moins honnêtes... L'expérience montre que vous, salariés, n'appréciez pas le résultat.
Ce site est donc là pour vous présenter notre bilan, nos candidats, nos arguments, notre programme, pour vous informer sur le déroulement de la campagne.
Éventuellement aussi pour vous présenter le non-bilan des sortants des autres listes! :-)
Vous verrez que sur ce blog, tous les noms sont remplacés par leur initiale.
Pourquoi?
Parce que nous ne sommes pas sur un site à accès restreint aux seuls salariés Alten comme le site du CE mais directement sur Internet, visible de tout le monde, et que nous tenons, autant que faire se peut, à préserver nos identités sur Internet.
A bientôt sur ce blog,
Florent P.
DS CFDT Alten SA
Nous reprenons ce blog de campagne là où nous l'avions laissé en 2010 suite aux dernières élections. Entre-temps, nous avons largement utilisé des tracts et le site du CE pour vous informer et échanger avec vous. :-)
Nous aurions pu effacer tous les anciens articles, mais à la CFDT, nous n'avons pas peur de nos paroles passées! ;-)
Alors pourquoi ce blog?
Parce qu'il a été décidé (par le CE) que le site du CE ne devait pas être le lieu de la propagande électorale. Décision qui se discute, mais pourquoi pas, puisque sur les 4 listes, seules deux avaient un site dédié pour leur campagne il y a quatre ans! :-D
Deuxième avantage : Il est dangereux de faire de la propagande électorale sur un forum où fatalement les différentes listes vont répondre et re-répondre ad nauseam avec des arguments plus ou moins honnêtes... L'expérience montre que vous, salariés, n'appréciez pas le résultat.
Ce site est donc là pour vous présenter notre bilan, nos candidats, nos arguments, notre programme, pour vous informer sur le déroulement de la campagne.
Éventuellement aussi pour vous présenter le non-bilan des sortants des autres listes! :-)
Vous verrez que sur ce blog, tous les noms sont remplacés par leur initiale.
Pourquoi?
Parce que nous ne sommes pas sur un site à accès restreint aux seuls salariés Alten comme le site du CE mais directement sur Internet, visible de tout le monde, et que nous tenons, autant que faire se peut, à préserver nos identités sur Internet.
A bientôt sur ce blog,
Florent P.
DS CFDT Alten SA
mercredi 21 avril 2010
Un grand merci !
Bonjour,
Vos candidats CFDT tiennent à remercier tous ceux qui leur ont apporté leurs suffrages pour ces élections CE et DP ALTEN S.A. 2010.
Le deuxième tour des élections CE/DP a confirmé le premier. Vous nous avez placé en tête des scrutins avec 48% des scrutins tous collèges confondus (contre 22% pour la CGT, 17% pour la CFTC et 13% pour la CGC).
Nous remercions également tous les salariés qui ont participé à ces scrutins, même lorsque leurs choix n'étaient pas ceux que les candidats CFDT espéraient : grâce à une participation bien largement supérieure à celle des élections de 2006, vos IRP sont désormais beaucoup plus représentatives de vos espérances.
Nous allons donc nous attacher non seulement à y répondre, mais encore à les dépasser chaque fois que cela sera possible !
Vos 16 délégués du personnel (11 titulaires et 5 suppléants) sauront aussi monter au créneau pour faire respecter vos droits, et vos 9 délégués au Comité d'Entreprise (5 titulaires et 4 suppléants) vous représenteront non seulement pour l'organisation des activités socio-culturelles, mais aussi devant la Direction lors de chaque réunion, ordinaire mensuelle, ou extraordinaire.
La liste et les coordonnées des nouveaux élus sera prochainement sur le site du CE.
Les prochaines réunions CE et DP se dérouleront le 6 mai.
En attendant, nous allons nous réunir avec les autres élus afin de partager notre expérience d'élus et apprendre à nous connaitre afin de bien travailler ensemble pendant 4 ans.
Merci à tous pour votre confiance et rendez-vous sur le site du CE pour les informations sur les actions que nous allons entreprendre pendant ces 4 années à venir.
Vos candidats CFDT
.
Vos candidats CFDT tiennent à remercier tous ceux qui leur ont apporté leurs suffrages pour ces élections CE et DP ALTEN S.A. 2010.
Le deuxième tour des élections CE/DP a confirmé le premier. Vous nous avez placé en tête des scrutins avec 48% des scrutins tous collèges confondus (contre 22% pour la CGT, 17% pour la CFTC et 13% pour la CGC).
Nous remercions également tous les salariés qui ont participé à ces scrutins, même lorsque leurs choix n'étaient pas ceux que les candidats CFDT espéraient : grâce à une participation bien largement supérieure à celle des élections de 2006, vos IRP sont désormais beaucoup plus représentatives de vos espérances.
Nous allons donc nous attacher non seulement à y répondre, mais encore à les dépasser chaque fois que cela sera possible !
Vos 16 délégués du personnel (11 titulaires et 5 suppléants) sauront aussi monter au créneau pour faire respecter vos droits, et vos 9 délégués au Comité d'Entreprise (5 titulaires et 4 suppléants) vous représenteront non seulement pour l'organisation des activités socio-culturelles, mais aussi devant la Direction lors de chaque réunion, ordinaire mensuelle, ou extraordinaire.
La liste et les coordonnées des nouveaux élus sera prochainement sur le site du CE.
Les prochaines réunions CE et DP se dérouleront le 6 mai.
En attendant, nous allons nous réunir avec les autres élus afin de partager notre expérience d'élus et apprendre à nous connaitre afin de bien travailler ensemble pendant 4 ans.
Merci à tous pour votre confiance et rendez-vous sur le site du CE pour les informations sur les actions que nous allons entreprendre pendant ces 4 années à venir.
Vos candidats CFDT
.
mardi 13 avril 2010
Nouveau tract : opération vérité
Bonjour,
Les tracts de la XXX nous ont fait réagir pour dénoncer les contre vérités qui s'y trouvent.
Nous avons donc décidé de faire un tract pour rétablir la vérité avec un jeux Vrai/Faux.
Ce tract revient également sur des fausses informations données par la XXX à des salariés et des fausses informations diffusées sur le forum du CE ou leur liste de diffusion (par exemple ici).
De demain mercredi 14 à vendredi 16 à 12h, rétablissez la vérité :
VOTEZ et FAITES VOTER CFDT
Florent P.
DS CFDT Alten SA
.
mercredi 7 avril 2010
Profession de foi pour le deuxième tour
Bonjour,
Pour le deuxième tour des élections IRP Alten SA, nous vous proposons les mêmes candidats qu'au premier tour, puisque ceux-ci ont eu l'air de vous plaire! ;-)
Par contre, pour la profession de foi, nous avons fait un gros effort, en qualité et en quantité puisque nous vous proposons 2 professions de foi, une CE et une DP.
Bon, vous verrez, il n'y a pas trop de différences : juste la liste des candidats. ;-)
Nous avons bien travaillé, maintenant à vous :
Du mercredi 14 avril 9h au vendredi 16 avril 12h (attention seulement 2j et 3h de vote : 1j de moins qu'au premier tour!) VOTEZ et FAITES VOTER CFDT au second tour des élections IRP Alten SA 2010.
N'oubliez pas vos code du premier tour qui restent valides. Et si vous les avez oubliés, vous pouvez à tout moment demander par email (vote-electronique arobase alten point fr) ou téléphone (poste 71 13, prefixe habituel), à ce qu'ils vous soient renvoyés par SMS ou email.
Faute de participation importante au premier tour, celui-ci n'a pu déterminer que la représentativité de chaque organisation syndicale.
Au deuxième tour vos suffrages vont déterminer vos élus CE et DP!
Par votre mobilisation, nous pouvons créer la surprise au niveau de la participation.
Une participation forte, ce sont des élus plus représentatifs, plus crédibles face à la direction et donc plus forts.
Florent P.
Candidat CFDT Alten SA
.
Pour le deuxième tour des élections IRP Alten SA, nous vous proposons les mêmes candidats qu'au premier tour, puisque ceux-ci ont eu l'air de vous plaire! ;-)
Par contre, pour la profession de foi, nous avons fait un gros effort, en qualité et en quantité puisque nous vous proposons 2 professions de foi, une CE et une DP.
Bon, vous verrez, il n'y a pas trop de différences : juste la liste des candidats. ;-)
Nous avons bien travaillé, maintenant à vous :
Du mercredi 14 avril 9h au vendredi 16 avril 12h (attention seulement 2j et 3h de vote : 1j de moins qu'au premier tour!) VOTEZ et FAITES VOTER CFDT au second tour des élections IRP Alten SA 2010.
N'oubliez pas vos code du premier tour qui restent valides. Et si vous les avez oubliés, vous pouvez à tout moment demander par email (vote-electronique arobase alten point fr) ou téléphone (poste 71 13, prefixe habituel), à ce qu'ils vous soient renvoyés par SMS ou email.
Faute de participation importante au premier tour, celui-ci n'a pu déterminer que la représentativité de chaque organisation syndicale.
Au deuxième tour vos suffrages vont déterminer vos élus CE et DP!
Par votre mobilisation, nous pouvons créer la surprise au niveau de la participation.
Une participation forte, ce sont des élus plus représentatifs, plus crédibles face à la direction et donc plus forts.
Florent P.
Candidat CFDT Alten SA
.
vendredi 2 avril 2010
Le message du premier tour
Bonjour,
La CFDT Alten SA remercie chaleureusement tous les salariés qui l'ont positionnée très largement comme force syndicale numéro 1 chez Alten SA, avec 46% des suffrages recueillis, et qui ont relégué la CGT loin derrière.
Voir les résultats ici.
Nous voyons ce résultat comme la reconnaissance de tout le travail, les efforts accomplis depuis 4 ans, mais également comme un encouragement à mettre en oeuvre notre programme avec une motivation et des forces nouvelles, à continuer de vous offrir toute notre disponibilité pour vous représenter et vous défendre.
Nous voyons ce résultat également comme la volonté des salariés d'un dialogue social progressiste et constructif aux dépends d'une autre vision d'un syndicalisme d'affrontement stérile et parfois même dangereux.
Nous voyons enfin ce résultat comme un encouragement au sérieux et au réalisme et comme un refus par les salariés de propositions démagogique, irréalistes, voir parfois fantaisistes.
Mais maintenant, à moins de 15 jours du deuxième tour (mercredi 14 avril 9h au vendredi 16 avril 12h), tout reste à faire, la faible participation (22.5%) n'ayant pas permis de désigner les élus au premier tour (il aurait fallu le quorum de 50%).
Il faut que tous les votants du premier tour confirment leur choix du premier tour mais également que les abstentionnistes du premier tour se mobilisent pour voter.
Pour cela, nous avons besoin de vous, électeurs de la première heure, pour informer vos collègues de l'importance d'aller voter nombreux au deuxième tour pour avoir des élus forts car vraiment représentatifs.
Beaucoup d'électeurs indiquent n'avoir pas pu voter faute d'avoir leurs codes sur eux. N'hésitez pas à leur rappeler qu'ils peuvent se faire envoyer, jusqu'au dernier jour, leurs codes par SMS ou email en envoyant un email à vote-electronique à alten.fr (mesure anti spam) ou en appelant le poste 71 13 (le préfixe est le même que pour vos autres contacts Alten). Privilégiez la demande par email et l'envoi par SMS.
Le second tour est, par la désignation définitive des futurs élus, plus important encore que le premier, car vous allez choisir pour vous représenter, des femmes et des hommes de terrain qui partagent vos situations, que ce soit en projet chez les clients d'ALTEN, que ce soit parmi des équipes au forfait sur des projets structurés, ou encore parmi les équipes administratives, et tout cela aussi bien en province qu'en Ile-de-France.
Ces femmes et ces hommes que vous cotoyez souvent ont reçu aujourd'hui de votre part le meilleur remerciement qu'ils pouvaient espérer: votre suffrage !
Sachez qu'ils acceptent bien volontiers celui-ci et qu'ils sauront être à la hauteur de vos espérances pour le deuxième tour.
Au deuxième tour, VOTEZ et FAITES VOTER CFDT.
Florent P. et Jean François MM.
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La CFDT Alten SA remercie chaleureusement tous les salariés qui l'ont positionnée très largement comme force syndicale numéro 1 chez Alten SA, avec 46% des suffrages recueillis, et qui ont relégué la CGT loin derrière.
Voir les résultats ici.
Nous voyons ce résultat comme la reconnaissance de tout le travail, les efforts accomplis depuis 4 ans, mais également comme un encouragement à mettre en oeuvre notre programme avec une motivation et des forces nouvelles, à continuer de vous offrir toute notre disponibilité pour vous représenter et vous défendre.
Nous voyons ce résultat également comme la volonté des salariés d'un dialogue social progressiste et constructif aux dépends d'une autre vision d'un syndicalisme d'affrontement stérile et parfois même dangereux.
Nous voyons enfin ce résultat comme un encouragement au sérieux et au réalisme et comme un refus par les salariés de propositions démagogique, irréalistes, voir parfois fantaisistes.
Mais maintenant, à moins de 15 jours du deuxième tour (mercredi 14 avril 9h au vendredi 16 avril 12h), tout reste à faire, la faible participation (22.5%) n'ayant pas permis de désigner les élus au premier tour (il aurait fallu le quorum de 50%).
Il faut que tous les votants du premier tour confirment leur choix du premier tour mais également que les abstentionnistes du premier tour se mobilisent pour voter.
Pour cela, nous avons besoin de vous, électeurs de la première heure, pour informer vos collègues de l'importance d'aller voter nombreux au deuxième tour pour avoir des élus forts car vraiment représentatifs.
Beaucoup d'électeurs indiquent n'avoir pas pu voter faute d'avoir leurs codes sur eux. N'hésitez pas à leur rappeler qu'ils peuvent se faire envoyer, jusqu'au dernier jour, leurs codes par SMS ou email en envoyant un email à vote-electronique à alten.fr (mesure anti spam) ou en appelant le poste 71 13 (le préfixe est le même que pour vos autres contacts Alten). Privilégiez la demande par email et l'envoi par SMS.
Le second tour est, par la désignation définitive des futurs élus, plus important encore que le premier, car vous allez choisir pour vous représenter, des femmes et des hommes de terrain qui partagent vos situations, que ce soit en projet chez les clients d'ALTEN, que ce soit parmi des équipes au forfait sur des projets structurés, ou encore parmi les équipes administratives, et tout cela aussi bien en province qu'en Ile-de-France.
Ces femmes et ces hommes que vous cotoyez souvent ont reçu aujourd'hui de votre part le meilleur remerciement qu'ils pouvaient espérer: votre suffrage !
Sachez qu'ils acceptent bien volontiers celui-ci et qu'ils sauront être à la hauteur de vos espérances pour le deuxième tour.
Au deuxième tour, VOTEZ et FAITES VOTER CFDT.
Florent P. et Jean François MM.
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vendredi 26 mars 2010
CFDT et CFE-CGC
Bonjour,
La CFDT, qui ne présente pas de candidat CE en collège assimilé cadre, faute d'avoir trouvé un candidat de qualité pour vous représenter, invite les salariés assimilés cadre à voter pour Hugues S., candidat CFE-CGC dans ce collège.
En effet, nous reconnaissons l'apport d'Hugues S. aux IRP et souhaitons continuer à travailler avec lui et à ce qu'il participe par ses idées et sa volonté aux IRP. Voir le site CFE-CGC : www.cfecgc-alten.fr
Les candidats
Liste CFDT Alten SA
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La CFDT, qui ne présente pas de candidat CE en collège assimilé cadre, faute d'avoir trouvé un candidat de qualité pour vous représenter, invite les salariés assimilés cadre à voter pour Hugues S., candidat CFE-CGC dans ce collège.
En effet, nous reconnaissons l'apport d'Hugues S. aux IRP et souhaitons continuer à travailler avec lui et à ce qu'il participe par ses idées et sa volonté aux IRP. Voir le site CFE-CGC : www.cfecgc-alten.fr
Les candidats
Liste CFDT Alten SA
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lundi 8 mars 2010
Profession de foi de la liste CFDT Alten
Bonjour,
Aujourd'hui avant 14h, nous avons déposé la liste CFDT pour les élections IRP 2010.
Vous trouverez notre profession de foi ici et les listes ici.
Bonne lecture, et ... VOTEZ ET FAITES VOTER CFDT ! ;-)
Florent P.
DS CFDT Alten SA
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dimanche 14 février 2010
Tout nouveau tout beau
Bonjour,
Tout nouveau tout beau : Le Blog et le fil tweeter (voir à droite pour vous abonner) de la CFDT Alten SA.
Le tout en vue des prochaines élections IRP (CE/DP) de fin mars (premier tour) et mi avril (deuxième tour).
En effet, la propagande est interdite sur le forum du CE. Voir ce message.
Florent P.
DS CFDT Alten SA
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Tout nouveau tout beau : Le Blog et le fil tweeter (voir à droite pour vous abonner) de la CFDT Alten SA.
Le tout en vue des prochaines élections IRP (CE/DP) de fin mars (premier tour) et mi avril (deuxième tour).
En effet, la propagande est interdite sur le forum du CE. Voir ce message.
Florent P.
DS CFDT Alten SA
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