lundi 16 décembre 2019

Tract trimestriel T4 2019




Au sommaire :
  • Bilan de la mandature 2014-2019
    • Les délégués du personnel CFDT
    • Droit d'alerte DP
    • Les élus CE CFDT
    • Les élus CHSCT
    • Les actions de la CFDT
  • Les négociations
    • Liées à la mise en place du CSE
    • Mise en place du Comité Européen d'Entreprise (CEE)
  • Pratique" :
    • Rematérialisation des TR compromise en fin d'année
    • Imposition de congés en janvier
    • CET et RTT
    • Imposition de congés
    • Cadeau de fin d'année
  • Les élections pour le CSE
  • La carence des IRP
  • Une nouvelle DS CFDT

samedi 14 décembre 2019

Le Protocole d'Accord Préélectoral (PAP)

Ce Protocole d'Accord Préélectoral a été, lui aussi, signé par tout le monde !
Ce document décrit la machinerie interne des élections, avec le nombre de sièges à pourvoir, la répartition par collège, ainsi que les dates des élections. En résumé :

  • 1er collège (non cadres) 1 siège de titulaire et 1 siège de suppléant
  • 2ème collège (ETAM) 1 siège de titulaire et 1 siège de suppléant
  • 3ème collège (Cadres) 24 sièges de titulaire et 24 sièges de suppléant

Le vote se fait par voie électronique, sauf pour ceux qui demandent à voter par courrier postal (pas de vote en présentiel),

  • Le premier tour (réservé aux listes des Organisations Syndicales) du 10 au 14 janvier 2020,
  • Le deuxième tour du 24 au 28 janvier 2020.


Tout le monde est informé par mail (mail alten.com) et par courrier simple.
Si vous n'avez rien reçu, réclamez au plus vite !

vendredi 13 décembre 2019

Accord sur l'adoption du vote électronique

L'accord sur l'adoption du vote électronique a été signé par les 4 organisations syndicales de l'entreprise, ainsi que par la direction. C'est une étape technique avant d'attaquer le Protocole d'Accord Préélectoral (PAP).
Pour la petite histoire, c'est la CFDT qui a demandé de négocier cet accord. La direction pensait que l'accord de 2010, qui a servi pour les élections de 2010, 2014 et l'ébauche d'élections de 2017, était encore valable, car conclu à durée indéterminée. Nous avons dû leur faire remarquer que le précédent accord ciblait spécifiquement les élections CE et DP, alors que nous allions passer au CSE.
C'est à se demander si la direction est vraiment pressée de faire ces élections !?