L'accord sur l'adoption du vote électronique a été signé par les 4 organisations syndicales de l'entreprise, ainsi que par la direction. C'est une étape technique avant d'attaquer le Protocole d'Accord Préélectoral (PAP).
Pour la petite histoire, c'est la CFDT qui a demandé de négocier cet accord. La direction pensait que l'accord de 2010, qui a servi pour les élections de 2010, 2014 et l'ébauche d'élections de 2017, était encore valable, car conclu à durée indéterminée. Nous avons dû leur faire remarquer que le précédent accord ciblait spécifiquement les élections CE et DP, alors que nous allions passer au CSE.
C'est à se demander si la direction est vraiment pressée de faire ces élections !?
