Le programme en CE est déjà la continuation de l'action menée depuis 6 ans : voir Bilan. Commission formation, commission parité, étude du Bilan Social, etc.
De plus, nous continuerons à être vigilants sur les projets de la direction (acquisitions, fusions, etc.) afin de protéger les intérêts des salariés.
Mais certains domaines qui n'ont pu être développés faute de temps et d'élus suffisants et motivés sont à pousser en avant.
Commission économique : Commission normalement obligatoire qui n'a jamais trouvé son président. C'est une commission qui a beaucoup de pouvoir et dont le rôle et de contrôler les comptes d'Alten, comptes annuels, comptes prévisionnels. Dont le but est également de vérifier les orientations stratégiques prises par la société. On se rapproche ici un peu des partenaires sociaux à l'allemande qui sont de vrais acteurs de la directions et de la bonne marche de l'entreprise.
Commission logement : commission qui a commencé à se mettre en place en toute fin de mandat actuel. La commission logement contrôle l'utilisation du 1% logement, c'est à dire de tous les dispositifs (locapass, mobilipass, aide à la location, aide à l'achat, etc.) qui peuvent aider les salariés qui en ont besoin ou qui le souhaitent à se loger.
Oeuvre Sociales, loisir : Ajustements du mode de distribution de la subvention CE mise en place début 2009, organisation d'arbres de Noël, animations (tournois de foot ou autre), aide aux activités proposées par les salariés.
De plus, nous allons proposer une nouvelle offre en complément des chèques vacances/Livre/Culture/Disque, afin de remplacer l'offre billetterie (concerts, théâtre, parcs de loisir, sorties), avec un partenaire qui propose de vrais réductions et un site moderne et dynamique (non, il ne s'agit pas de CanalCE! ;-) ).
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