Bonjour,Y aurait-il un consultant, manager, administratif d’une entreprise comme la notre qui n’ait pas eu à faire face à des situations difficiles avec sa hiérarchie, notamment sur les aspects de salaires et de déplacements ?
Chaque négociation demande une bonne connaissance de nos droits et nos devoirs. Un supérieur hiérarchique vous parlera toujours des devoirs, mais prend souvent des libertés intéressées avec vos droits.
Seuls les délégués du personnel, délégués syndicaux et les collègues initiés peuvent faire ré- équilibrer les rapports de force de façon à ce que seule l’argumentation factuelle, basée sur le droit du travail, la convention Syntec, règlements et dispositions internes de notre l’entreprise, prime au bout du compte.
Je souhaite porter ma contribution à renforcer la position de tout(e) collègue mis(e) en difficulté, en lui apportant assistance et conseils.
Rejoindre l’équipe de Florent P., liste F3C CFDT, me semble un geste naturel qui va dans le sens de l’amélioration des conditions de conduite de nos missions afin que les résultats soit partagés équitablement et en toute transparence".
Othman B.
Candidat CE/DP
