Échec de la négociation sur la rémunération

Comme tous les ans !
Toutefois, c'est de pire en pire. Nous fournissons les plateformes à la direction, qui les lit d'un air désintéressé.
Et 10 mn avant le début de la dernière réunion de négociation, la direction envoie par mail sa "plateforme". Il s'agit, en réalité, du PV de désaccord de l'année précédente : Quel travail pour la direction, faire un copier/coller du PV de l'année d'avant, et essayer de ne pas oublier de changer toutes les dates !
Cela montre vraiment une volonté de ne pas négocier !
Attitude symptomatique : La direction a repoussé la demande d'octroi de la prime Macron, présente dans les plateformes de 3 syndicats.
...Pour l'accorder 1 mois plus tard !
C'est à n'y rien comprendre !

Négociation sur la rémunération

6 propositions seulement dans notre plateforme :

• 1 - Augmentation générale des salaires de 2%
• 2 - Octroi de la prime défiscalisée Macron
• 3 - Paiement des heures supplémentaires faites sur des semaines comportant un jour férié
• 4 - Indexation du forfait déplacement quotidien sur le tarif du Pass Navigo
• 5 - Égalité Homme/Femme
• 6 - Augmentation automatique du salaire de 100€ au bout de 3 ans sans augmentation

Et 1 suggestion faite à la direction :

• Augmentation du TR à 9€20

1 - Augmentation générale des salaires de 2%

C’est l’augmentation du coût de la vie sur un an. Sans cette augmentation, les salariés dont le salaire n’a pas été revalorisé perdent du pouvoir d’achat. Pour eux, leur salaire a baissé, ce qui est inacceptable.

Tract Trimestriel T4 2018

Au sommaire :

• Alten et la justice : Et perd en cassation !
• Participation : nulle !
• Négociation sur le travail de nuit
• Tickets Restaurant Edenred
• Impôts : prélèvement à la source
• Désignation partielle au CHSCT
• "Pratique" : les RTT
• Action en justice CE contre Alten
• Se syndiquer à la CFDT : pourquoi ?

Tract trimestriel T3 2018

Au sommaire :

• Alerte CHSCT : conditions de travail insoutenables
• Gestion des congés payés
• Tickets Restaurant Edenred
• Impôts : prélèvement à la source
• Samedis fériés
• Négociation sur le travail de nuit
• "Pratique" : les RTT
• "Pratique" : les congés payés
• Se syndiquer à la CFDT : pourquoi ?

Tract trimestriel T2 2018

Au sommaire :

• Elections professionnelles
• Se syndiquer à la CFDT
• Négociations : Egalité professionnelle, travail de nuit, participation
• Participation
• Dispositif d'écoute et de soutien psychologique
• Tickets Restaurant Edenred
• Action en justice du CE
• "Pratique" : les congés payés

Tract trimestriel T1 2018

Au sommaire :

• Dispositif d'écoute et de soutien psychologique
• Négociations : Rémunération, égalité professionnelle, droit à la déconnexion,...
• Dialogue social
• Alten Technologies
• Tickets Restaurant changement de millésime
• Désignation au CHSCT
• Conflit d'intérêt
• GSN pour le CEE

Négociation sur la rémunération (ex NAO)

Négociation entamée fin novembre, pour s'achever en janvier. Comme d'habitude, la direction attend que nous déroulions nos demandes, sans rien proposer. Puis, la veille de la dernière réunion, elle envoie une "proposition" qui correspond au PV de désaccord de l'année précédente, avec des choses en moins ! Comme cette NAO ne donne jamais rien, nous n'avions que 3 revendications : - Augmentation générale, comme cela avait été le cas l'année précédente - Paiement des heures supplémentaires effectuées par les salariés pendant des semaines comprenant un jour férié - Indexation des remboursements de déplacement quotient, ou des abonnements transport en commun, sur le montant du Pass Navigo. Mais rien ! D'ailleurs, aucun syndicat n'a signé cet accord.

PV de désaccord NAO 2017-2018
Mesures unilatérales suite à PV de désaccord NAO 2017-2018