Négociation sur la rémunération (ex NAO)

La négociation sur la rémunération s'est soldée, comme tous les ans, par un désaccord. 

Voici la plateforme de la CFDT pour cette négociation. 

REMUNERATION :

1. Augmentation générale de 1% pour tous les salariés, avec un minimum de 50€.

2. Augmentation automatique immédiate de 100€ minimum/mois à tout salarié non-augmenté depuis 3 ans.

3. Salaire minimum 120% du minimum SYNTEC pour chaque coefficient.

4. Mise en place d’une enveloppe budgétaire afin de rattraper les différences de rémunérations entre les femmes et les hommes, pour chaque catégorie.

5. Augmentation du montant du ticket restaurant à 9€25

6. Paiement des heures supplémentaires faites sur une semaine avec jour férié

7. Prime de rideau de 2000€ pour tout salarié qui déménage afin de diminuer les frais normalement dus par ALTEN, même si ce n'est pas pour mettre fin à une situation de grand déplacement.

8. Modification du calcul du montant de la participation de sorte que les salariés soient rétribués davantage sur les gains de l’entreprise.

9. Ouverture d’une négociation sur l’intéressement.

10. Distribution de chèques cadeaux de fin d'année d’un montant de 50€ pour tous les salariés.

FRAIS :

11. Suppression de la franchise kilométrique pour les déplacements quotidiens.

12. Prise en charge du surcoût en frais de garde d'enfants pour les consultants en grand déplacement.

13. Indexation des frais sur les plafonds URSSAF (repas, IK, IGD etc…), de même que des conditions de seuil. (Adoption du seuil URSSAF de 50km pour bénéficier des grands déplacements, au lieu de 100km actuellement).

14. Inscription des frais de mission sur l'ordre de mission.

15. Prise en charge des frais de télétravail à 10€ par jour.

LIMITATION DES GRANDS DEPLACEMENTS :

16. Suppression, sans conditions, des grands déplacements pour les salariés qui sont en configuration familiale monoparentale ou ayant des enfants en bas âge (<7 ans) ou ayant à charge de personnes âgées ou handicapées ou atteintes de pathologies lourdes.

Même les demandes les plus simples et les moins coûteuses pour l'entreprise on été rejetées, comme le passage de la valeur faciale du Ticket Restaurant à 9€25 !

Seule avancée consentie par la direction : la prime de rideau passe de 1200€ à 1600€ (nous demandions 2000€)