mardi 4 septembre 2018

Tract trimestriel T3 2018

Au sommaire :
  • Alerte CHSCT : conditions de travail insoutenables
  • Gestion des congés payés
  • Tickets Restaurant Edenred
  • Impôts : prélèvement à la source
  • Samedis fériés
  • Négociation sur le travail de nuit
  • "Pratique" : les RTT
  • "Pratique" : les congés payés
  • Se syndiquer à la CFDT : pourquoi ?

mardi 5 juin 2018

Tract trimestriel T2 2018

Au sommaire :
  • Elections professionnelles
  • Se syndiquer à la CFDT
  • Négociations : Egalité professionnelle, travail de nuit, participation
  • Participation
  • Dispositif d'écoute et de soutien psychologique
  • Tickets Restaurant Edenred
  • Action en justice du CE
  • "Pratique" : les congés payés

mardi 13 mars 2018

Tract trimestriel T1 2018

Au sommaire :
  • Dispositif d'écoute et de soutien psychologique
  • Négociations : Rémunération, égalité professionnelle, droit à la déconnexion,...
  • Dialogue social
  • Alten Technologies
  • Tickets Restaurant changement de millésime
  • Désignation au CHSCT
  • Conflit d'intérêt
  • GSN pour le CEE

mercredi 28 février 2018

Négociation sur la rémunération (ex NAO)

Négociation entamée fin novembre, pour s'achever en janvier. Comme d'habitude, la direction attend que nous déroulions nos demandes, sans rien proposer. Puis, la veille de la dernière réunion, elle envoie une "proposition" qui correspond au PV de désaccord de l'année précédente, avec des choses en moins ! Comme cette NAO ne donne jamais rien, nous n'avions que 3 revendications : - Augmentation générale, comme cela avait été le cas l'année précédente - Paiement des heures supplémentaires effectuées par les salariés pendant des semaines comprenant un jour férié - Indexation des remboursements de déplacement quotient, ou des abonnements transport en commun, sur le montant du Pass Navigo. Mais rien ! D'ailleurs, aucun syndicat n'a signé cet accord.

PV de désaccord NAO 2017-2018
Mesures unilatérales suite à PV de désaccord NAO 2017-2018

mardi 9 janvier 2018

Négociation sur le droit à la déconnexion

La négociation s'est tenue à la fin de l'année 2017. La CFDT demandait des moyens de contrôle des connexions à des moyens informatiques de l'entreprise, ainsi que des mesures de déconnexion automatique en dehors des plages horaires normales de travail, comme cela se fait dans diverses entreprises. La direction s'en tient, comme toujours à de vagues intentions : on va essayé de demander au manager de ne pas appeler ou envoyer de mails à leurs subordonnés, mais bien sûr en cas d'urgence... C'est à dire que, quand le manager n'a pas fait son travail en temps et en heure, il peut déroger à la règle. Autant dire, très souvent !

PV de désaccord droit à la déconnexion

jeudi 14 décembre 2017

Négociation sur l'égalité professionnelle

La négociation s'est déroulée sur octobre-novembre. Impossible d'arriver à approcher, même de loin, la possibilité d'un accord. En effet, la direction, après nous avoir fourni des chiffres montrant une disparité flagrante entre les salaires des femmes, et ceux des hommes, a nié toute différence de traitement ! La CFDT demandait de se fixer des objectifs chiffrés, et de réserver une enveloppe d'augmentation complémentaire pour réduire les inégalités, si les objectifs n'étaient pas atteints. Dès qu'il est question d'argent, la position de la direction est claire et nette : "touche pas au grisbi, ..." Donc accord impossible cette année, et très, très peu d'espoir d'en avoir un, un jour. C'est d'autant plus rageant que la direction continue à se pavaner en action de communication afin de prétendre aider les femmes à l'accession au métier d'ingénieur.

PV de désaccord égalité professionnelle

Tract trimestriel T4

Au sommaire :
  • Ce qui change dans le Code du Travail (les ordonnances)
  • Ce qui change pour l'assurance chômage
  • Désignation au CHSCT
  • Elections professionnelles
  • Tickets Restaurant rematérialisés
  • Négociations en cours
  • Pratique : RTT et CET